三星电子劳资协议内部公告显示,2022年平均薪酬上调9%的方案
日期2022-04-29 16:29:54 / 人气: 956
4月29日消息,韩联社最新报道称,三星电子劳资协议内部公告显示,劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%的方案达成一致。即日起会根据员工不同的职等、绩效考核结果进行调薪,最高涨幅甚至能达到16.5%。
图片源自网络
据了解,三星电子每年3月初都会发布薪酬谈判结果,今年协议会要求是平均加薪15%,但经历了11次谈判后,最终就上调9%达成共识,结果宣布也推迟至今。尽管与预期的上调15%相差甚远,但这已经是近10年来涨幅最高的一次了,比去年的7.5%还高出1.5个百分点。
经过涨薪后,本科毕业生的入职起薪涨至5150万韩元(约合27万元人民币),平均月工资在2万元以上,比国内的本科毕业生要高太多。当然,能够被三星电子招聘入职的毕业生,基本都是高校中技术能力最顶尖的一批,月薪2万也挺正常。
作者:还呗POS机办理
推荐内容 Recommended
- 快钱pos机代理商加盟申请,个人如何加入众拓联盟12-21
- pos机一码一机有什么影响吗安全可靠吗12-07
- 辽宁pos机物联卡能用吗安全可靠吗01-04
- 2025年pos机机身序号是什么11-26
- A股三大指数集体高开,创业板指高开1.89%03-17
- 拉卡拉电签pos机注销后还可以申请吗?怎么再次申请办理01-19
- 立刷电签版pos机怎么样?机器优缺点讲解02-20
- 2025年易卡拉的pos机怎么样安全可靠吗07-08
- 银盛支付pos机如何通过公众号查账对账01-19
- 支付通pos机刷卡多久到账?会不会出现不到账的情况01-19
相关内容 Related
- pos机开发者怎么样安全可靠吗08-07
- 随行付POS机换新机器是真的吗03-21
- 金盛支付pos机怎么样08-15
- A股三季报的陆续发布,海康威视被冯柳重仓市值飙升超470亿元01-19